2014年5月6日，山西省注冊會計師協(xié)會繼續(xù)教育委員會會議在省注協(xié)召開，13名繼續(xù)教育委員會委員參加會議，會議由杜建中副秘書長主持。

會議聽取了杜建中副秘書長關(guān)于《山西省注冊會計師協(xié)會2013年繼續(xù)教育工作情況的報告》，劉延輝秘書長通報了2014年山西省注冊會計師行業(yè)“人才隊伍建設年”活動的相關(guān)情況，培訓部范明霞主任對2014年注冊會計師培訓計劃進行了說明，北京國家會計學院馬燁楠等兩位老師介紹了2014年網(wǎng)絡培訓課程。

會議審議通過了《山西省注冊會計師協(xié)會2013年繼續(xù)教育工作情況的報告》和《山西省注冊會計師協(xié)會2014年注冊會計師培訓計劃》，委員們還對今后的繼續(xù)教育工作提出了許多寶貴建議。溫波委員認為，當前經(jīng)濟形勢嚴峻，對事務所傳統(tǒng)業(yè)務影響很大，事務所可在企業(yè)轉(zhuǎn)型、增資擴股、股權(quán)多元化等方面尋找新的業(yè)務增長點；人才培養(yǎng)始終是事務所發(fā)展的首要因素，“百年樹人”，人才隊伍建設短期內(nèi)不會立竿見影,但堅持數(shù)年必有成效；事務所要正確看待人才的合理流動，作為人才培養(yǎng)的主體，事務所要積極創(chuàng)建學習型組織，從培養(yǎng)員工的學習興趣抓起，根據(jù)執(zhí)業(yè)的需要，學用結(jié)合，讓員工養(yǎng)成堅持學習的良好習慣。余春洪委員對2013年的培訓工作給予了充分肯定，他強調(diào)，事務所要密切注意經(jīng)濟形勢和市場的變化，適應環(huán)境，調(diào)整戰(zhàn)略；事務所市場的占領份額與人才素質(zhì)密切相關(guān)，我省注冊會計師人數(shù)多、業(yè)務水平低、人均收入少，事務所人才培養(yǎng)的積極性不高，員工素質(zhì)與客戶需求對接不上，市場洞察力弱，比如“營改增”稅制實行后，很多事務所就沒有跟進為企業(yè)做“營改增”方案設計；人才培養(yǎng)工作首先是調(diào)動事務所的積極性，其次協(xié)會要加強對培訓效果的考核，建立對事務所培訓工作的考核、約束、激勵機制，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。翟國強委員認為：在當前形勢下，事務所依靠傳統(tǒng)的審計已很難發(fā)展，需要重新定位，在煤炭鋼鐵企業(yè)并購重組、股權(quán)激勵、內(nèi)部控制等方面發(fā)展，協(xié)會要引導行業(yè)跟著市場轉(zhuǎn)型，通過組織技能大賽等活動推動學習型事務所的創(chuàng)建；北京國家會計師學院網(wǎng)絡課程應增加《公司法》解讀和注冊會計師心理健康咨詢等內(nèi)容。李農(nóng)委員說，當前經(jīng)濟形勢比較差，事務所部分業(yè)務雖然減少，但經(jīng)濟責任審計、清產(chǎn)核資、紀檢法院業(yè)務明顯增加，另外財政支出績效評價和科技項目驗收審計等業(yè)務也不少，事務所要及時轉(zhuǎn)向，化劣勢為優(yōu)勢；現(xiàn)在客戶對注冊會計師的要求比較高，事務所對人才的需求更加急迫，注協(xié)加強對領軍人才、黨支部書記、主任會計師高端人才的培養(yǎng)很有必要，強將手下無弱兵，高端人才在行業(yè)起著重要的引領帶動作用；青年人才基地的建立為行業(yè)和高校搭建了橋梁，省注協(xié)以往選派的實習生給事務所幫了很大的忙，有的實習生留在事務所，已很快成長為業(yè)務骨干，希望繼續(xù)加強行業(yè)后備人才的培養(yǎng)和輸送工作。朱志工委員說，人才培養(yǎng)要正確處理協(xié)會與事務所的關(guān)系，事務所是員工培訓主體，要加大人才的投入，不能因為人才有流失就不重視人才的培養(yǎng)，省注協(xié)組織的培訓要側(cè)重于引領性、前瞻性和開拓性，事務所要對員工進行基礎性知識定期培訓，組織應用型知識專題培訓，協(xié)會對事務所的內(nèi)部培訓要定期或不定期的進行抽查和通報；他建議，商業(yè)銀行審計培訓班中應增加基金公司、小額貸款公司等非銀行金融機構(gòu)審計的內(nèi)容。李紅戈委員表示，學習是一種習慣，是一種倒逼，注冊會計師不但要學習專業(yè)知識，還要學習修身養(yǎng)性、為人處事的方法；隨著經(jīng)濟形勢的變化，事務所要逐步擺脫傳統(tǒng)業(yè)務，向高端領域發(fā)展，優(yōu)勝劣汰；他認為，經(jīng)濟形勢好的時候，人才從事務所流向企業(yè)，經(jīng)濟形勢不好時，人才從企業(yè)流向事務所，事務所當下要及時引進人才。劉普柳委員建議，行業(yè)要加強主任會計師誠信教育，加大職業(yè)道德監(jiān)督，樹立良好的行業(yè)形象；省注協(xié)應及時清理掛名注冊會計師和非注冊會計師股東，要求外省來晉做業(yè)務的事務所進行業(yè)務報備；加強非執(zhí)業(yè)會員的聯(lián)系與管理。

聽取了委員們發(fā)言后，杜建中副秘書長介紹了今年省注協(xié)在行業(yè)人才培養(yǎng)方面著重開展的四項工作：一是開展創(chuàng)建學習型事務所活動，激發(fā)事務所的內(nèi)生學習動力，形成人才培養(yǎng)和使用的長效機制。二是加大對主任會計師培訓的力度，提高主任會計師的職業(yè)品格、職業(yè)知識和職業(yè)技能，增強事務所管理層做強做大、做精做專的使命感和責任感，促使其重視人才培養(yǎng)，提升事務所科學管理水平，積極履行社會責任。三是繼續(xù)加強對高端人才的培養(yǎng)，對山西省會計領軍人才加強跟蹤管理，完成第一批注冊會計師行業(yè)領軍人才培養(yǎng)工作，做好成果展示、系統(tǒng)性總結(jié)，為今后人才培養(yǎng)積累經(jīng)驗。不失時機地向有關(guān)部門推薦領軍人才，逐步把領軍人才充實到省注協(xié)各專門委員會和繼續(xù)教育師資，讓領軍人才發(fā)揮更大的作用。四是建設注冊會計師青年人才培養(yǎng)基地，深化與高校會計院系的交流與合作。互相加強教學研究，參與課題研究，共同組織論壇、座談會及其它學術(shù)活動，在高校建立審計實驗室，擴大會計師事務所實習基地數(shù)量。

劉延輝秘書長代表省注協(xié)，對與會委員們認真負責的工作態(tài)度給予了高度贊揚，對與會委員們積極的建言獻策給予了充分肯定。他指出，各事務所要以“人才隊伍建設年”為契機，積極創(chuàng)建學習型組織，加強基礎性學習、突出應用性學習、重視前瞻性學習、強化實踐性學習；發(fā)揮事務所人才培養(yǎng)的主體作用，與中注協(xié)和省注協(xié)同心協(xié)力，共同打造行業(yè)優(yōu)秀人才；行業(yè)將從領軍人才、注冊會計師主力軍和行業(yè)后備人才三個層次加快推進人才隊伍建設。他要求省注協(xié)培訓部，根據(jù)這次會議委員們的審議意見和建議，進一步梳理、完善協(xié)會2014年度繼續(xù)教育培訓計劃，特別是在培訓內(nèi)容的安排上要充分考慮注冊會計師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，有針對性地開展培訓，努力做好2014年的繼續(xù)教育工作。